به گزارش نرخ نیوز، با ابلاغ تصویب‌نامه هیئت وزیران، امکان دورکاری حداقل دو روز در هفته برای کارکنان واجد شرایط دستگاه‌های اجرایی فراهم شده است. این مصوبه با هدف کاهش مصرف انرژی، مدیریت ترافیک و کنترل آلودگی هوا تدوین شده و علاوه بر دورکاری ادارات، ضوابط جدیدی برای رفت‌وآمد کارکنان دولت تعیین می‌کند.
فهرست مطالب
جزئیات ابلاغ بخشنامه دورکاری ادارات
تصویب‌نامه جلسه ۱۴۰۵/۰۷/۲۲ هیئت وزیران با موضوع «آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد کارکنان»، به شماره ۸۹۰۰۱، در تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۲۹ از سوی معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد.
بر اساس این آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند شرایط لازم برای دورکاری کارکنانی را فراهم کنند که امکان انجام تمام یا بخشی از وظایف آن‌ها به‌صورت غیرحضوری وجود دارد.
شرایط دورکاری کارکنان دولت؛ چه مشاغلی مشمول هستند؟
مطابق ماده ۳ تصویب‌نامه، کارکنانی که تمام یا بخشی از فعالیت‌های شغلی آن‌ها قابلیت انجام غیرحضوری دارد، مشمول این ضوابط می‌شوند. مهم‌ترین شرایط اجرای بخشنامه دورکاری کارکنان دولت عبارت‌اند از:
- حداقل دو روز دورکاری در هفته برای کارکنان و مشاغل واجد شرایط.
- جلوگیری از اختلال در استمرار خدمات‌رسانی دستگاه‌های اجرایی به ارباب رجوع.
- فراهم‌کردن زیرساخت امن برای انجام وظایف، مدیریت فعالیت‌ها و تعیین سطح دسترسی کارکنان.
وظایف وزارت ارتباطات و دستگاه‌های اجرایی در دورکاری ادارات
برای اجرای دورکاری، مسئولیت‌های فنی و امنیتی مشخصی در نظر گرفته شده است:
- وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات: موظف است دسترسی امن کارکنان دورکار به شبکه ملی اطلاعات را از طریق اپراتورهای ارتباطی فراهم کند.
- دستگاه‌های اجرایی: مسئول تعیین سطوح دسترسی مجاز و حفظ امنیت اطلاعات و سامانه‌های اداری هستند.
- آموزش و مأموریت‌های اداری: دوره‌های آموزشی باید به‌صورت مجازی برگزار شوند و صدور حکم مأموریت حضوری برای انجام فعالیت‌های آنلاین ممنوع است.
کدام بخش‌ها از بخشنامه دورکاری مستثنی هستند؟
واحدهایی که ارائه خدمات مستقیم به شهروندان به حضور فیزیکی و مستمر کارکنان وابسته است، از ضوابط عمومی دورکاری مستثنی هستند و از مقررات خاص خود پیروی می‌کنند.
این گروه شامل دستگاه‌ها و واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان، از جمله بیمارستان‌ها، مراکز درمانی، کادر پرستاری و بخش‌های اجرایی شهرداری‌ها می‌شود.
سایر ضوابط آیین‌نامه؛ از روز بدون خودرو تا هدف‌گذاری سه‌ساله
آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد کارکنان، علاوه بر دورکاری ادارات، چند هدف و الزام دیگر را نیز دنبال می‌کند:
- هدف‌گذاری سه‌ساله: طی سه سال، حداقل ۷۰ درصد کارکنان باید از حمل‌ونقل عمومی، پیاده‌روی، اسکوتر، دوچرخه، سرویس سازمانی یا خودروی برقی استفاده کنند. در این برنامه، سهم خودروی شخصی تک‌سرنشین باید به حداکثر ۳۰ درصد برسد.
- روز بدون خودروی شخصی: دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند یک روز در هفته را به‌عنوان روز بدون خودرو تعیین کنند. در این روز، پارکینگ ادارات صرفاً در اختیار خودروهای سازمانی خواهد بود.
- تسهیلات حمل‌ونقل پاک: اعطای تسهیلات برای خرید موتورسیکلت و خودروی برقی و اولویت اختصاص پارکینگ به مادران شیرده، افراد دارای معلولیت و بیماران خاص پیش‌بینی شده است.
نظارت بر اجرای بخشنامه دورکاری و ارزیابی دستگاه‌ها
بر اساس ماده ۱۰ آیین‌نامه، سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است شاخص‌های نظارتی اجرای مصوبه را تدوین کند. میزان تحقق اهداف دورکاری و مدیریت رفت‌وآمد نیز در ارزیابی سالانه عملکرد دستگاه‌های اجرایی و نتایج جشنواره شهید رجایی لحاظ خواهد شد.
